Descriptor:
-Proveer el factor humano adecuado y en tiempo oportuno para cubrir vacantes
-Utilizar diversas técnicas de psicología para identificar a los candidatos idóneos para cada puesto de trabajo.
-Seleccionar la terna de los candidatos finalistas para la entrevista final
-Velar por el cumplimiento de principios de la selección en base al manual de procedimientos de recursos humanos
Requerimos:
-Estudiante universitario del 4to año en la carrera de psicología industrial o carrera a fin
-1 año de experiencia mínimo en puestos similares
-Conocimiento de bolsas de empleo
-Disponibilidad de horario
