Publicar Oferta de Trabajo GRATIS >
GUATEMALA
ARGENTINA
CHILE
COLOMBIA
COSTA RICA
ECUADOR
EL SALVADOR
ESPAÑA
HONDURAS
MEXICO
NICARAGUA
PANAMA
PERU
URUGUAY
VENEZUELA
Candidatos
Buscar Empleo
Búqueda Geográfica
Búquedas Frecuentes
Ofertas en tu E-mail
Modificar Subscripción
Términos de Uso
Empresas
Publicar Empleos Gratis
Panel de Control
Normas de Publicación
Otros
Contáctenos
MECÁNICO A
Empresa: CAPSA
Localidad: San Miguel Petapa
Departamento: GUATEMALA
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Salario: Q8,000
Diagnóstico de Fallas
Reparación de Componentes
Mantenimiento Preventivo
Instalación de Piezas
Pruebas de Funcionamiento
Documentación y Reportes
Cumplimiento de Normativas
Uso de Herramientas y Equipos.
Aplicar a la Oferta de Trabajo
Recibir Ofertas en tu E-mail
Términos de Uso
Denunciar Oferta de Empleo
Trabajo en GUATEMALA
Empleos mantenimiento
Empleos mecánico
Ofertas de Trabajo Similares
JEFE DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL INGENIERO ELÉCTRICO MECÁNICO ELECTROMECÁNICO
Técnico en supervisión eléctrica ingeniero electromecánico Jefe de Mantenimiento Industrial ingeniero Eléctrico Mecánico electromecánico Requerimos 2 a 3 años en puesto similar o a fin, coordinar las diferentes actividades administrativas y operativas del área de mantenimiento preventivo y correctivo industrial de planta alimentos. Estudiante de Ingeniería Eléctrica, Mecánica, electromecánica o a fin. 28 y 35 años Lunes a viernes 8am a 5pm sabido medio día. Ofrecemos Sueldo neg. Según Exp....
SOLDADOR INDUSTRIAL
Conocimiento en soldadura , elaboración de piezas industriales Organizado y responsable Acostumbrado a trabajar en equipo Actitud de servicio al cliente Que tenga licencia de conducir (no indispensable) Con disponiblidad de horario y de viajar al interior del país. Se requiere papeles penales y policiacos en orden y vigentes Se requiere copia de sus diplomas o constancias de sus estudios. Trabajo de diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de...
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS / SEXO INDIFERENTE
Gestión de Documentación Reclutamiento y Selección Orientación a Nuevos Empleados Administración de Beneficios Manejo de Nómina Capacitación y Desarrollo Mantenimiento de Registros Presentación de contratos ante el Ministerio de trabajo Cumplimiento de Normativas Cultura Organizacional
Regresar