Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en procesos como reclutamiento, selección, contratación, gestión de nómina, bienestar, y el mantenimiento de registros y expedientes del personal, además de servir como punto de contacto para los empleados.
Nivel Académico: Estudiante del segundo año de la carrera de Administración de Empresas o carrera a fin.
Experiencia: Un año de experiencia en la gestión de Talento Humano.
