Contratar de manera eficiente a candidatos con perfiles exitosos e idóneos, alineados a la cultura Allied, acorde a las cuentas de atención al cliente y ventas, asegurando que tengan clara la información para la cuenta a la cual están siendo contratados para mejorar la retención de personal en Allied Global.
Ajustar procesos de evaluación específicas, assesments o roleplays de aplicantes
Dar seguimiento a Candidatos que no fueron aprobados en capacitaciones
Proponer Ideas de Atracción de talento en redes sociales o canales de contratación
