Empresa: CAPSA
Localidad: Guatemala
Departamento: GUATEMALA
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Salario: Q8,000
Elaborar y ejecutar políticas y estrategias de recursos humanos.
Planificar y coordinar actividades de reclutamiento y selección de personal.
Administrar el proceso de contratación y la incorporación de nuevos empleados.
Gestionar el desarrollo y capacitación de los empleados.
Supervisar la evaluación del desempeño y la gestión del talento.
Coordinar la comunicación interna y la resolución de conflictos.
Administrar los beneficios y compensaciones de los empleados.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas.
Mantener actualizada la información del personal y gestionar la documentación laboral.
Colaborar con la dirección de la empresa en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el capital humano.
La oferta de empleo ha caducado. Puede usar nuestro
Buscador de Empleos para encontrar otras ofertas de trabajo similares.
