Utilizar estrategias para la captación de candidatos potenciales, como anuncios en portales de empleo, redes sociales , ferias de empleo y la construcción de bases de datos de candidatos.
llevar a cabo entrevistas telefónicas, presenciales o virtuales para evaluar la experiencia, habilidades y aptitudes de los candidatos.
Apoyar en actividades administrativas referentes a recursos humanos.
disponibilidad de realizar actividades en campo
